Formazione per Dirigenti (16 h) - Conforme alla CSR 221/2011

    This combination does not exist.

    Log In to see price 


    Formazione per Dirigenti (16 h) - Conforme alla
    CSR 221/2011


    30-day money-back guarantee
    Free Shipping in U.S.
    Buy now, get in 2 days

    Dettagli del corso

     

    A CHI SI RIVOLGE

    Coloro che in azienda vengono designati a svolgere l’importante ruolo del dirigente, che cura la sovrintendenza all’attività lavorativa e che garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2 c. 1 lett. e) D. Lgs. n. 81/08.

    OBIETTIVI

    Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Pertanto, l'obiettivo primario di questo corso è quello di affrontare la formazione per i dirigenti sotto quattro fondamentali aspetti già individuati dall'Accordo stesso: norme, gestione ed organizzazione, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione dei lavoratori.

    CONTENUTI

    • D. Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.

    • Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale

    • Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

    • I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione

    • Principi comuni

    • Infortuni mancati e dispositivi di protezione

    • Fattori di rischio e relative misure di prevenzione

    • I criteri degli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi

    • Agenti fisici

    • Sostanze pericolose

    • Rischio Stress Lavoro-Correlato

    • Atmosfere esplosive

    • La gestione delle emergenze

    • Introduzione alla prevenzione incendi

    • Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale

    • Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo 

    TEST INTERMEDI

    Tra i moduli vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati.

    SUPERAMENTO

    Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti. La normativa prevede che il test di verifica finale perla figura del dirigente debba essere effettuato in videoconferenza o in aula.

    CERTIFICAZIONE

    Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni

    AGGIORNAMENTO: Quinquennale

    I VANTAGGI DELL’E-LEARNING

    • Risparmio in termini di tempo e costi
    • Piattaforma AICC/SCORM 1.2 conforme agli standard internazionali, utilizzabile in modalità strutturata o semi-strutturata

    Accessibilità ovunque e in ogni momento

    DURATA
    16 ore

    FRUIZIONE
    6 mesi

    TIPOLOGIA DI EROGAZIONE
    courseware multimediale

    CODICE CORSO

    4MDRG102

    REQUISITI
    CPU Pentium II 400 MHz

    Ram 32 Mbytes

    Scheda video SVGA 800x600

    Scheda audio 16 bit

    Amplificazione audio

    Web browser Internet Explorer o Firefox ultime versioni

    Plug-in Shockwave Player, Flash Player, Java