Gestire il cambiamento: processi e strumenti

Gestire il cambiamento: processi e strumenti

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Gestire il cambiamento: processi e strumenti
Lingue
Italiano, Inglese, Francese, Tedesco, Spagnolo, Portoghese, Ungherese, Coreano, Cinese, Russo, Arabo Ceco


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Dettagli del corso

A CHI SI RIVOLGE

Tutti i Manager

OBIETTIVI

Adottare un approccio che consenta di pensare e organizzare il cambiamento: la strategia degli obiettivi. In questo corso apprenderete a definire quali siano i possibili risultati attesi dal cambiamento. Anticipare gli effetti che potrebbe produrre il cambiamento sul vostro team

CONTENUTI

• Declinare il cambiamento in obiettivi da raggiungere

• Definire l’obiettivo e contestualizzarlo

• Identificare idee e soluzioni per realizzare con successo i cambiamenti 

• Specificare gli elementi che bloccano o favoriscono il cambiamento.

• Anticipare le conseguenze del cambiamento

• Gli strumenti operativi migliori da utilizzare a seconda dei casi.

TEST INTERMEDI

All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di autovalutazione non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati

SUPERAMENTO

Il corso viene considerato concluso una volta fruiti tutti i contenuti

CERTIFICAZIONE

La certificazione è a carico dell’Ente di Formazione che eroga i corsi

I VANTAGGI DELL’E-LEARNING

  • Risparmio in termini di tempo e costi
  • Piattaforma AICC/SCORM 1.2 conforme agli standard internazionali, utilizzabile in modalità strutturata o semi-strutturata

Accessibilità ovunque e in ogni momento

DURATA
45 minuti

FRUIZIONE
6 mesi

TIPOLOGIA DI EROGAZIONE
courseware multimediale

CODICE CORSO

M081

REQUISITI
CPU Pentium II 400 MHz

Ram 32 Mbytes

Scheda video SVGA 800x600

Scheda audio 16 bit

Amplificazione audio

Web browser Internet Explorer o Firefox ultime versioni

Plug-in Shockwave Player, Flash Player, Java



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